2006年02月04日
メンタルヘルス対策の実情
明日書くといって一日空いてしまいました、メンタルヘルス対策の実情を紹介します
メンタルヘルス対策の実情
●現状
現在、３社に２社の企業がメンタルヘルス対策を行っているといわれています。また３０００人以上の従業員数の会社では９割以上が実施しています。その背景には、年々、メンタルバランスを崩す人が増え（注１表参照）、それに対応して職場においてもメンタルヘルス対策していくことが求められているからです。
注１：精神障害等の労災補償状況、件数（厚生労働省）
＊ 労災として認可、補償されているものだけでもこの件数であるため、届け出がなく数値に表れていないものも合わせるとかなりの件数になると思われる
●メンタルヘルス対策のポイント
メンタルヘルス対策を行う際に、企業として考えるべき事柄は以下の４つの事柄があります
１．予防：従業員に対するメンタルバランス維持のための情報提供
２．発見：メンタルバランスを崩した人の早期発見
３．治療：当事者への治療機関の紹介
４．職場復帰：当事者が回復した際の職場復帰支援
明日は上記対策の詳細を紹介したいと思います
■ メンタルヘルスの悩みなら
自由ヶ丘 唐木心療内科クリニック
私のＦＰクライアント様ですが、親子二代心療内科を
今は奥様と夫婦で経営されており、安心して相談できます。
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訪問頂き、ありがとうございます、みなさんに訪問していただいてる自分は本当にツイてます
訪れていただいたすべての方とその周りの人たちに、今日もすべての善き事が、雪崩の如く起きますように
メンタルヘルス対策の実情
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注１：精神障害等の労災補償状況、件数（厚生労働省）
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＊ 労災として認可、補償されているものだけでもこの件数であるため、届け出がなく数値に表れていないものも合わせるとかなりの件数になると思われる
●メンタルヘルス対策のポイント
メンタルヘルス対策を行う際に、企業として考えるべき事柄は以下の４つの事柄があります
１．予防：従業員に対するメンタルバランス維持のための情報提供
２．発見：メンタルバランスを崩した人の早期発見
３．治療：当事者への治療機関の紹介
４．職場復帰：当事者が回復した際の職場復帰支援
明日は上記対策の詳細を紹介したいと思います
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